管理職研修生プログラム

ヤマトの管理職研修生プログラムでは、1年目の管理職研修生はとして様々なオペレーション部門に回し、実務研修とピア・ラーニング研修と教室研修を受けます。各自の分野で活躍しているプロフェッショナルな同僚から見習い、現場と内勤両方のオペレーション作業を習います。

2年目からは一つの部署に配属され、該当するゼネラルマネージャーと緊密に連携して、更にスキールを高め、専門な知識を開発します。学習と成長の進捗により、他部署への実務研修機会を与えることもあります。