管理職研修生プログラム

管理職研修生プログラム

2014年より、ヤマト香港は5年期間の管理職研修生(Management Trainee)プログラムを実施しています。将来性がある新卒の人材を採用し、プロフェッショナルとして管理職までキャリアアップできるように育成します。

ヤマトの管理職研修生プログラムでは、1年目の管理職研修生はとして様々なオペレーション部門に回し、実務研修とピア・ラーニング研修と教室研修を受けます。各自の分野で活躍しているプロフェッショナルな同僚から見習い、現場と内勤両方のオペレーション作業を習います。

2年目からは一つの部署に配属され、該当するゼネラルマネージャーと緊密に連携して、更にスキールを高め、専門な知識を開発します。学習と成長の進捗により、他部署への実務研修機会を与えることもあります。

実務研修

ピア・ラーニング研修

開発と機会

開発と機会

管理職研修生はこのプログラムにより、比類ないチャンスを与え、ベテランリーダーの指導で会社イベントを参加して主導します。リーダーシップとコミュニケーションスキールを身につけるだけではなく、自分自身の開発も上達します。

大学新卒採用講座

会社イベント開催

トップマネジメンへの提案プレゼンテーション

管理職研修生の宣伝ビデオ作成

キャリアパス

キャリアパス

パフォーマンスにより、管理職研修生には早く昇進できる魅力的なキャリアパスを提供しています。プログラムを完成した優秀な管理職研修生は管理職までに昇進することができます。

希望応募者は?

  • あらゆる分野の学士号
  • 優れた英語と中国語の書くと話す能力、日本語能力はメリットになりますが、必要ではありません
  • 強いリーダーシップを持ち、自発的に良い成果を求めるチームプレーヤー
  • 優れた対人とコミュニケーションスキル
  • 学習熱心で、物流業界とヤマトへの興味がある

応募方法

応募方法

管理職研修生プログラムの申込みには、2022年3月20日までにカーバレーターと履歴書をメールで yamato.recruit8@yamatohk.com.hk に送ってください。

募集一覧